Planifier et gérer le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle de la Direction des Ressources Humaines dans le pays d'opération en coordination avec le Responsable RH Groupe.
Diriger le processus de recrutement des nouveaux employés.
Agir comme agent de liaison entre la haute direction et le personnel et conseiller le directeur national sur la planification stratégique des ressources humaines.
1- Baccalauréat ou diplôme technique en administration des affaires, comptabilité ou domaine connexe.
2 à 6 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines avec exposition à plusieurs fonctions RH dans une usine de fabrication.
3- MS Office – Niveau avancé.
4- Une excellente maîtrise de l’anglais, de l’arabe et du français est un plus.